Créer des conditions de vie et de travail harmonieuses

Mis à jour le 11/10/2024

Selon le baromètre Vérian – MSA, « Les Femmes dans le monde agricole », 41 % des femmes du monde agricole ne sont pas satisfaites de leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les nouvelles générations recherchent, en particulier, une charge et un rythme de travail acceptables, qui se rapprochent de ceux des autres secteurs d’activité.

Selon l’Observatoire des inégalités, les politiques publiques ont peu d’effet en termes d’égalité entre femmes et hommes lorsqu’elles n’intègrent pas le genre dans leur conception.
Ces inégalités sont d’autant plus accentuées par l’explosion des familles monoparentales avec enfants mineurs, salariées et non salariées.

La parole aux administratrices

Nathalie Chauchard,
Cheffe d'exploitation dans l'Aveyron

Administratrice de la MSA Midi-Pyrénées Nord
Administratrice du Conseil central de la MSA

« Les métiers de l’agriculture sont atypiques par leur isolement fréquent, les horaires de travail décalés et irréguliers. Cela est renforcé pour les familles monoparentales de plus en plus nombreuses dans les territoires ruraux comme dans le reste de la société. Pour toutes les femmes du monde agricole, le maintien des services aux familles et du lien social est fondamental afin de permettre l’équilibre entre leur vie familiale et professionnelle. »

Que disent les chiffres ?

Témoignages

Nicole Assier,
éleveuse de vache limousines dans le Tarn

"J'ai beaucoup investi. Mon mari m'a aidé parce que parfois en agriculture
on a pas trop les moyens"

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Proposition 4

Permettre un recours au service de remplacement au-delà des 35 heures hebdomadaires.

Proposition 5

Proposer une offre de garde en milieu rural aussi développée et abordable qu’en milieu urbain, avec une prise en charge financière plus élevée pour les familles monoparentales.